La innovació digital i la tecnologia han transformat i continuen transformant pràcticament tot el sector empresarial. Tant a escala d’empresa com a escala de client, resulta ja ineludible adquirir i desenvolupar coneixements i competències digitals del nivell més alt.

Qualsevol sector en què puguis pensar es veu, en certa manera, obligat a utilitzar la tecnologia digital com a principal mitjà de comunicació a través del qual interaccionar amb els seus clients, crear cadenes, ser capaç de recollir i utilitzar les dades i informació de valor referent als seus clients així com fer el balanç dels resultats obtinguts.

El món digital defineix la forma de negoci de l’actualitat.

És una transformació que afecta cada aspecte en una companyia, tant operacions externes com internes. És innovació en forma social, mediàtica, mòbil, d’informació, informàtica en núvol, etc. que ens fa reescriure quines són les normes fonamentals del sector empresarial.

Cal que comprenguem que la revolució digital és aplicable als nostres objectius i estratègia comercial i ens ajuda a captar, desenvolupar i retenir talent amb capacitat de lideratge i que ens ajudi en el desenvolupament de les nostres pròpies transformacions digitals i fer-ho amb èxit.

Tenir una transformació exitosa requereix que les empreses adoptin plenament allò digital, a tots els nivells. És una disciplina pel lideratge, no simplement un departament especialitzat.

Tenir competències digitals ja no és una cosa opcional pels que la seva tasca és el lideratge empresarial. Ser el líder d’una companyia implica tenir una alta competència en els principals impulsors digitals.

La transformació digital del sector empresarial ha fet necessari que es creïn més camps d’especialització, sense tenir en compte el sector. La manera tradicional de fer negoci sofreix un canvi constant com a conseqüència de l’era digital en la qual vivim, i un líder necessita tenir coneixements suficients i ser suficientment flexible per a superar reptes que es presentin així com aprofitar-se de les oportunitats que el món digital ofereix.

A continuació us mostrem una infografia que conté els nous rols executius més importants que s’han creat en les empreses com a conseqüència de l’època digital en què vivim. Hem d’entendre que cal tota aquesta varietat d’executius en una empresa col·labori, i no es creï un camp de batalla de poders, donat que tots contribueixen als objectius de la junta directiva.

 

Infografia-amb-icones-2_CAT

La capacitat d’adaptació és essencial al llarg d’aquesta transformació. Molts dels rols que estan emergint avui dia arran de la transformació digital no estan plenament definits i continuaran canviant a mesura que es desenvolupin millors pràctiques.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>